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广西农垦糖业集团召开生产分析会

日期:2013-07-17 14:38:15    来源:行政事业部 生产部

       
——亮丑揭短  对症施策  精细管理  努力打赢翻身仗


        7月10-11日 ,广西农垦糖业集团在南宁召开2012/2013榨季生产专题分析会 ,对各制糖公司2012/2013榨季的生产能耗、收回、质量、成本管理等方面进行全方位总结 ,查找和剖析存在的问题和原因 ,研讨解决问题的要领和措施 ,千方百计提高各项生产技术指标 ,争取在下个榨季打赢翻身仗 ,实现农垦糖业稳步生长 。


图为广西农垦糖业集团生产分析会现场 。

        广西农垦糖业集团总经理梁咏诚在分析会上作重要讲话 。他指出 ,从各制糖公司和集团对2012/2013榨季的生产分析看 ,各公司的生产管理差异较大 ,执行力还不够 ,产糖率偏低 ,各项小指标控制不够稳定 ,能耗和收回不理想 ,生产成本居高不下 ,与全区其他先进制糖企业相比差距很大 ,完成的生产结果跟我们农垦糖业的身份和职位 ,以及我们团队应有的水平极不相称 。希望各公司主动亮丑揭短 ,敢于正视不足和检讨缺陷 ,结合开展“精细管理·铸造卓越”主题活动和“党的群众路线教育实践活动”对症施策 ,实事求是地拿出解决问题的措施和要领 ,落实和检查各项措施的执行 ,以及借鉴其他先进企业的管理经验 ,多措施抓好各项指标的分析、管控和对标、贯标管理 ,把庞大的管理简单化 ,把简单的事情流程化 ,从人、机、料、法、环管理五要素入手 ,重视抓好几个老生常谈指标 。一是要重视抓好蔗糖份的管理 ,多措施做好甘蔗品种结构、砍、运、榨、种、管的管理 ,有效提高进厂甘蔗蔗糖分;二是要重视抓好产糖率的管理 ,查找出2012/2013榨季产糖率为最近10个榨季以来最低的原因 ,要动真格拿措施 ,强化精细管理 ,最大限度减少产糖和营收损失;三是要重视总回收率的管理 ,指标落后的公司必须对标找差距 ,不找借口 ,制定对策 ,迎头遇上 ,追求全区一流水平 。四是要重视抓好小指标的管理 ,做好蔗渣损失糖、滤泥损失糖、最终糖蜜损失糖、未测定损失糖与甘蔗蔗糖比 ,提高事情的执行力和领会集团各指标的要求意图 ,以好的小指标支撑大指标的完成 ,切实把我们的产糖率等各项重要生产指标搞好 ,使其成为地域的行业标杆 。


图为梁咏诚总经理指导红河制糖公司进行分析讨论问题的情景 。

        为争取在下个榨季打赢翻身仗 ,梁咏诚总经理对如何做好下一步事情提出了“八个强化”要求 。
       一是要强化精细化管理 ,把对标、贯标管理当头等大事抓好抓实 。各公司要制订好“精细管理·铸造卓越”活动方案 ,加强员工的责任心和精细化管理培训 ,让员工自觉、卖力地执行和推进好各项事情 ,不折不扣地完成各项生产指标 。各公司要做到“四找四不怕” ,查摆事情中存在的问题 ,深入分析问题症结 ,不停寻找同行标杆 ,有重点地对症下药解决存在的突出问题 ,力争找生产糖率提高、产物质量稳定等的最佳平衡点和盈亏点 。
       二是要强化现场管理 ,不停改变和提高管理能力 。各公司要做到“四个到位” ,即:一要认识到位 ,抓好要害环节的管控;二要要领到位 ,用制度和尺度去约束和评价操作者的行为;三要执行到位 ,明确责任和监管好生产流程的各个环节;四要监督到位 ,杜绝监督停在口头上 ,要动真格去做、去管 ,促使员工养成良好的事情习惯 。同时 ,管理人员要加强对生产操作、质量管理、销售管理、成本管理、宁静管理、项目施工等的检查 ,多查多看多问各岗位的事情记录 ,查遗补漏 ,落实人员限期跟踪、整改和解决问题 。
       三是要加强分工合作的责任制 。各公司通过制度化、流程化、数据化、信息化等措施 ,对各项指标存在的问题 ,制定好革新目标 ,拿出具体的解决措施 ,明确规定各岗位事情职责 ,要求全体员工团结协作 ,齐抓共管 ,凭据既定的流程认真操作、规范操作 ,不停提高执行力 ,形成极具特色的管理体系 ,朝着制定的目标奋进 。
       四是要加强技改检修事情的监管 。检修技改要注重投入与产出的效益比 ,完善资金使用流程 ,强化资金监管 ,检修技改上制止重复投资、浪费投资等 。
       五是要加强科技队伍的建设 。各公司要高起点谋划 ,搭建多条理的科研平台 ,充实发挥糖业研发中心的作用和利用好糖业研发中心的资源 ,以及借助八桂学者团队 ,加大科技人才的自主培养力度 ,提高企业自产科技人才的能力 ,组织研发人员进行科技攻关和加入相关课题研究 ,对生产管理中存在的疑难杂症 ,要集思广益 ,发挥和发动生产一线员工加入科研 ,全方位找出解决难题的突破口 ,不停提升工艺水平 ,降低运行成本 ,确保设备运行宁静稳定 ,确保生产指标的提升 。同时 ,要善于总结和提炼科研事情结果 ,落实科研人员的配备 ,加强对员工的操作技术的教育和培训 ,加强各班组和岗位工的操作考核对比 ,规范操作流程和考核机制 ,开展好技术练兵、操作技能竞赛 ,激发广大员工卖力任、强执行的能动性 ,把好结果、好经验、好做法牢固、强化和推广 ,实现“人机合一”的最高境界 ,力争在专利申报有所突破 。
       六是要强化产物质量的提高 。要重点做好食糖的二氧化硫、菌络总数、杂质等的控制 ,多产质量优良、稳定的食糖 ,减少客户的质疑和投诉 ,提高终端市场占有率 ,做好品牌效益 。
       七是要强化辅助质料的管理和配品配件的管理 。各公司要凭据耗用配品配件需求情况 ,以修为主 ,以买为辅 ,合理采购、科学使用配品配件 ,尽量减少库存压力和资金压力 ,以到达既降低成本又保证产物质量的目的 。
       八是要强化数据报送的实事求是作风 。集团的生产管理系统已建立并在不停完善 ,为各条理生产管理者提供了海量统计数据信息 ,非常方便与各公司进行对标管理 ,希望各人充实使用 ,实事求是地面对问题和想措施解决遇到的问题 ,杜绝人为调整数据、人为造假行为、瞒报虚报的现象发生 。
        会议由广西农垦糖业集团常务副总经理梁逸主持 。农垦糖业集团领导、各部门正职部长 ,各制糖公司总经理、主管生产副总经理、总经理助理、生产部部长、品质保证部部长、车间主任等近100人加入了会议 。各公司对2012/2013榨季生产存在的问题进行了深入分析和分组讨论 ,提出了解决问题的对策与措施 。(李立荣毛玉龙摄影报道)


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